市级行政处罚裁量基准 >> 市人社局

 

序号 违法行为 处罚依据 裁量档次 违法行为表现形式 裁量标准 备注
1 未建立职工名册 《劳动合同法实施条例》第三十三条用人单位违反劳动合同法有关建立职工名册规定的,由劳动行政部门责令限期改正;逾期不改正的,由劳动行政部门处2000元以上2万元以下的罚款。 轻微 未建立职工名册,限期内改正的 不予处罚  
一般 逾期不改正的,涉及劳动者为1人的  责令限期改正并处2000元的罚款  
较严重 逾期不改正的,涉及劳动者超过1人不超过5人的  责令限期改正并处5000元的罚款  
严重 逾期不改正的,涉及劳动者超过5人不超过10人的  责令限期改正并处10000元的罚款  
特别严重 逾期不改正的,涉及劳动者超过10人不超过15人的  责令限期改正并处15000元的罚款  
2 劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品  《劳动合同法》第八十四条第三款劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款(用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任)规定处罚。 轻微  违法行为侵害对象人数为3人以下的,或不超过单位全体职工人数的1% 责令改正并对用人单位按受侵害的劳动者每人500元的标准处以罚款  
一般  违法行为侵害对象人数为3人以上5人以下的,或不超过单位全体职工人数的5% 责令改正并对用人单位按受侵害的劳动者每人1000元的标准处以罚款
较严重  违法行为侵害对象人数为5人以上10人以下的,或不超过单位全体职工人数的10% 责令改正并对用人单位按受侵害的劳动者每人1500元的标准处以罚款
严重  涉及劳动者人数10人以上20人以下或不超过本单位全体职工人数的15% 责令改正并对用人单位按受侵害的劳动者每人1800元的标准处以罚款
特别严重 违法行为侵害对象人数为20人以上的,或超过单位全体职工人数的20% 责令改正并对用人单位按受侵害的劳动者每人2000元的标准处以罚款
3 违规延长工作时间 《劳动法》第九十条用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动保障行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。《劳动保障监察条例》第二十五条用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的,由劳动保障行政部门给予警告,责令限期改正,并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算,处以罚款。 轻微 劳动者日超时加班2小时以下、平均每月超时加班在5小时以下的 警告,责令限期改正,并按照受侵害的劳动者每人100元的标准计算,处以罚款    
一般 劳动者日超时加班2小时以上4小时以下、平均每月超时加班在10小时以下的 警告,责令限期改正,并按照受侵害的劳动者每人200元的标准计算,处以罚款 
较严重 劳动者日超时加班4小时以上6小时以下、平均每月超时加班在15小时以下的 警告,责令限期改正,并按照受侵害的劳动者每人300元的标准计算,处以罚款 
严重 劳动者日超时加班6小时以上8小时以下、平均每月超时加班在30小时以下的 警告,责令限期改正,并按照受侵害的劳动者每人400元的标准计算,处以罚款 
特别严重 劳动者日超时加班8小时以上、平均每月超时加班在30小时以上的 警告,责令限期改正,并按照受侵害的劳动者每人500元的标准计算,处以罚款 
4 安排女职工从事矿山井下劳动、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动或者其他禁忌从事的劳动 《劳动保障监察条例》第二十三条  用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门责令改正,按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算,处以罚款:(一)安排女职工从事矿山井下劳动、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动或者其他禁忌从事的劳动的; 轻微  违法行为侵害对象人数为3人以下的,或不超过单位全体职工人数的1% 责令改正并对用人单位按受侵害的劳动者每人1000元的标准处以罚款  
一般  违法行为侵害对象人数为3人以上5人以下的,或不超过单位全体职工人数的5% 责令改正并对用人单位按受侵害的劳动者每人2000元的标准处以罚款
较严重  违法行为侵害对象人数为5人以上10人以下的,或不超过单位全体职工人数的10% 责令改正并对用人单位按受侵害的劳动者每人3000元的标准处以罚款
严重  涉及劳动者人数10人以上20人以下或不超过单位全体职工人数的15% 责令改正并对用人单位按受侵害的劳动者每人4000元的标准处以罚款
特别严重 违法行为侵害对象人数为20人以上的,或超过单位全体职工人数的20% 责令改正并对用人单位按受侵害的劳动者每人5000元的标准处以罚款
5 安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业或者国家规定的第三级体力劳动强度的劳动 《劳动保障监察条例》第二十三条  用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门责令改正,按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算,处以罚款:(二)安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业或者国家规定的第三级体力劳动强度的劳动的。 轻微  违法行为侵害对象人数为3人以下的,或不超过单位全体职工人数的1% 责令改正并对用人单位按受侵害的劳动者每人1000元的标准处以罚款  
一般  违法行为侵害对象人数为3人以上5人以下的,或不超过单位全体职工人数的5% 责令改正并对用人单位按受侵害的劳动者每人2000元的标准处以罚款
较严重  违法行为侵害对象人数为5人以上10人以下的,或不超过单位全体职工人数的10% 责令改正并对用人单位按受侵害的劳动者每人3000元的标准处以罚款
严重  涉及劳动者人数10人以上20人以下或不超过单位全体职工人数的15% 责令改正并对用人单位按受侵害的劳动者每人4000元的标准处以罚款
特别严重 违法行为侵害对象人数为20人以上的,或超过单位全体职工人数的20% 责令改正并对用人单位按受侵害的劳动者每人5000元的标准处以罚款
6 安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动或者孕期禁忌从事的劳动 《劳动保障监察条例》第二十三条  用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门责令改正,按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算,处以罚款:(三)安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动或者孕期禁忌从事的劳动的 轻微  违法行为侵害对象人数为3人以下的,或不超过单位全体职工人数的1% 责令改正并对用人单位按受侵害的劳动者每人1000元的标准处以罚款  
一般  违法行为侵害对象人数为3人以上5人以下的,或不超过单位全体职工人数的5% 责令改正并对用人单位按受侵害的劳动者每人2000元的标准处以罚款
较严重  违法行为侵害对象人数为5人以上10人以下的,或不超过单位全体职工人数的10% 责令改正并对用人单位按受侵害的劳动者每人3000元的标准处以罚款
严重  涉及劳动者人数10人以上20人以下或不超过单位全体职工人数的15% 责令改正并对用人单位按受侵害的劳动者每人4000元的标准处以罚款
特别严重 违法行为侵害对象人数为20人以上的,或超过单位全体职工人数的20% 责令改正并对用人单位按受侵害的劳动者每人5000元的标准处以罚款
7 安排怀孕7个月以上的女职工夜班劳动或者延长其工作时间 《劳动保障监察条例》第二十三条  用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门责令改正,按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算,处以罚款(四)安排怀孕7个月以上的女职工夜班劳动或者延长其工作时间的 轻微  违法行为侵害对象人数为3人以下的,或不超过单位全体职工人数的1% 责令改正并对用人单位按受侵害的劳动者每人1000元的标准处以罚款  
一般  违法行为侵害对象人数为3人以上5人以下的,或不超过单位全体职工人数的5% 责令改正并对用人单位按受侵害的劳动者每人2000元的标准处以罚款
较严重  违法行为侵害对象人数为5人以上10人以下的,或不超过单位全体职工人数的10% 责令改正并对用人单位按受侵害的劳动者每人3000元的标准处以罚款
严重  涉及劳动者人数10人以上20人以下或不超过单位全体职工人数的15% 责令改正并对用人单位按受侵害的劳动者每人4000元的标准处以罚款
特别严重 违法行为侵害对象人数为20人以上的,或超过单位全体职工人数的20% 责令改正并对用人单位按受侵害的劳动者每人5000元的标准处以罚款 
8 女职工生育享受产假少于90天  《劳动保障监察条例》第二十三条  用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门责令改正,按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算,处以罚款(五)女职工生育享受产假少于90天的 轻微  违法行为侵害对象人数为3人以下的,或不超过单位全体职工人数的1% 责令改正并对用人单位按受侵害的劳动者每人1000元的标准处以罚款  
一般  违法行为侵害对象人数为3人以上5人以下的,或不超过单位全体职工人数的5% 责令改正并对用人单位按受侵害的劳动者每人2000元的标准处以罚款
较严重  违法行为侵害对象人数为5人以上10人以下的,或不超过单位全体职工人数的10% 责令改正并对用人单位按受侵害的劳动者每人3000元的标准处以罚款
严重  涉及劳动者人数10人以上20人以下或不超过单位全体职工人数的15% 责令改正并对用人单位按受侵害的劳动者每人4000元的标准处以罚款
特别严重 违法行为侵害对象人数为20人以上的,或超过单位全体职工人数的20% 责令改正并对用人单位按受侵害的劳动者每人5000元的标准处以罚款
9 安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动或者哺乳期禁忌从事的其他劳动,以及延长其工作时间或者安排其夜班劳动  《劳动保障监察条例》第二十三条  用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门责令改正,按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算,处以罚款:(六)安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动或者哺乳期禁忌从事的其他劳动,以及延长其工作时间或者安排其夜班劳动的 轻微  违法行为侵害对象人数为3人以下的,或不超过单位全体职工人数的1% 责令改正并对用人单位按受侵害的劳动者每人1000元的标准处以罚款  
一般  违法行为侵害对象人数为3人以上5人以下的,或不超过单位全体职工人数的5% 责令改正并对用人单位按受侵害的劳动者每人2000元的标准处以罚款
较严重  违法行为侵害对象人数为5人以上10人以下的,或不超过单位全体职工人数的10% 责令改正并对用人单位按受侵害的劳动者每人3000元的标准处以罚款
严重  涉及劳动者人数10人以上20人以下或不超过单位全体职工人数的15% 责令改正并对用人单位按受侵害的劳动者每人4000元的标准处以罚款
特别严重 违法行为侵害对象人数为20人以上的,或超过单位全体职工人数的20% 责令改正并对用人单位按受侵害的劳动者每人5000元的标准处以罚款
10 安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动或者其他禁忌从事的劳动 《劳动保障监察条例》第二十三条  用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门责令改正,按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算,处以罚款:(七)安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动或者其他禁忌从事的劳动的 轻微  违法行为侵害对象人数为3人以下的,或不超过本单位全体职工人数的1% 责令改正并对用人单位按受侵害的劳动者每人1000元的标准处以罚款  
一般  违法行为侵害对象人数为3人以上5人以下的,或不超过单位全体职工人数的5% 责令改正并对用人单位按受侵害的劳动者每人2000元的标准处以罚款
较严重  违法行为侵害对象人数为5人以上10人以下的,或不超过单位全体职工人数的10% 责令改正并对用人单位按受侵害的劳动者每人3000元的标准处以罚款
严重  涉及劳动者人数10人以上20人以下或不超过单位全体职工人数的15% 责令改正并对用人单位按受侵害的劳动者每人4000元的标准处以罚款
特别严重 违法行为侵害对象人数为20人以上的,或超过单位全体职工人数的20% 责令改正并对用人单位按受侵害的劳动者每人5000元的标准处以罚款
11 未对未成年工定期进行健康检查的 《劳动保障监察条例》第二十三条  用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门责令改正,按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算,处以罚款:(八)未对未成年工定期进行健康检查的 轻微  违法行为侵害对象人数为3人以下的,或不超过本单位全体职工人数的1% 责令改正并对用人单位按受侵害的劳动者每人1000元的标准处以罚款  
一般  违法行为侵害对象人数为3人以上5人以下的,或不超过单位全体职工人数的5% 责令改正并对用人单位按受侵害的劳动者每人2000元的标准处以罚款
较严重  违法行为侵害对象人数为5人以上10人以下的,或不超过单位全体职工人数的10% 责令改正并对用人单位按受侵害的劳动者每人3000元的标准处以罚款
严重  涉及劳动者人数10人以上20人以下或不超过单位全体职工人数的15% 责令改正并对用人单位按受侵害的劳动者每人4000元的标准处以罚款
特别严重 违法行为侵害对象人数为20人以上的,或超过单位全体职工人数的20% 责令改正并对用人单位按受侵害的劳动者每人5000元的标准处以罚款
12 非法或违规从事职业培训和职业技能鉴定活动 《劳动保障监察条例》第二十八条职业介绍机构、职业技能培训机构或者技能考核鉴定机构违反国家有关职业介绍、职业技能培训或者职业技能考核鉴定的规定的,由劳动保障行政部门责令改正,没收违法所得,并处1万元以上5万元以下的罚款;情节严重的,吊销许可证。未经劳动保障行政部门许可,从事职业介绍、职业技能培训或者职业技能考核鉴定的组织或者个人,由劳动保障行政部门、工商行政管理部门依照国家有关无照经营查处取缔的规定查处取缔。 轻微 违反规定但无违法所得 处10000元罚款  
一般 违法所得在10000元以下的 没收违法所得,处20000元罚款
较严重 违法所得在10000元以上20000元以下的 没收违法所得,处30000元罚款
严重 违法所得在20000元以上的 没收违法所得,处40000元罚款并吊销许可证
特别严重 未经许可从事相关业务,规模较大的 没收违法所得,处50000元罚款并取缔
13 未经许可和登记,擅自从事职业中介活动 《就业促进法》第六十四条  违反本法规定,未经许可和登记,擅自从事职业中介活动的,由劳动行政部门或者其他主管部门依法予以关闭;有违法所得的,没收违法所得,并处一万元以上五万元以下的罚款。 轻微 违法所得10000元以下的  依法予以关闭;没收违法所得,并处10000元的罚款    
一般 违法所得超过10000元不超过20000元的  依法予以关闭;没收违法所得,并处20000元的罚款  
较严重 违法所得超过20000元不超过30000元的  依法予以关闭;没收违法所得,并处30000元的罚款  
严重 违法所得超过30000元不超过40000元的  依法予以关闭;没收违法所得,并处40000元的罚款  
特别严重 违法所得超过40000元的  依法予以关闭;没收违法所得,并处50000元的罚款  
14 职业中介机构提供虚假就业信息 《就业促进法》第六十五条  违反本法规定,职业中介机构提供虚假就业信息,为无合法证照的用人单位提供职业中介服务,伪造、涂改、转让职业中介许可证的,由劳动行政部门或者其他主管部门责令改正;有违法所得的,没收违法所得,并处一万元以上五万元以下的罚款;情节严重的,吊销职业中介许可证。 轻微 违法所得10000元以下的 责令改正;没收违法所得,并处10000元的罚款    
一般 违法所得超过10000元不超过30000元的 责令改正;没收违法所得,并处30000元的罚款  
较严重 违法所得超过30000元不超过40000元的 责令改正;没收违法所得,并处40000的罚款  
严重 违法所得超过40000元不超过50000元的  责令改正;没收违法所得,并处50000元的罚款  
特别严重 违法所得超过50000元的  没收违法所得,并处50000元的罚款;吊销职业中介许可证  
15 职业中介机构为无合法证照的用人单位提供职业中介服务  《就业促进法》第六十五条  违反本法规定,职业中介机构提供虚假就业信息,为无合法证照的用人单位提供职业中介服务,伪造、涂改、转让职业中介许可证的,由劳动行政部门或者其他主管部门责令改正;有违法所得的,没收违法所得,并处一万元以上五万元以下的罚款;情节严重的,吊销职业中介许可证。 轻微 违法所得10000元以下的 没收违法所得,并处10000元的罚款    
一般 违法所得超过10000元不超过30000元的  没收违法所得,并处30000元的罚款  
较严重 违法所得超过30000元不超过40000元的  没收违法所得,并处40000的罚款  
严重 违法所得超过40000元不超过50000元的  没收违法所得,并处50000元的罚款  
特别严重 违法所得超过50000元的  没收违法所得,并处50000元的罚款;吊销职业中介许可证  
16  职业中介机构伪造、涂改、转让职业中介许可证 《就业促进法》第六十五条  违反本法规定,职业中介机构提供虚假就业信息,为无合法证照的用人单位提供职业中介服务,伪造、涂改、转让职业中介许可证的,由劳动行政部门或者其他主管部门责令改正;有违法所得的,没收违法所得,并处一万元以上五万元以下的罚款;情节严重的,吊销职业中介许可证。 轻微 违法所得10000元以下的  没收违法所得,并处10000元的罚款    
一般 违法所得超过10000元不超过30000元的  没收违法所得,并处30000元的罚款  
较严重 违法所得超过30000元不超过40000元的  没收违法所得,并处40000的罚款  
严重 违法所得超过40000元不超过50000元的 没收违法所得,并处50000元的罚款  
特别严重 违法所得超过50000元的 没收违法所得,并处50000元的罚款;吊销职业中介许可证  
17 职业中介机构向劳动者收取押金 《就业促进法》第六十六条第二款违反本法规定,职业中介机构向劳动者收取押金的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款。 轻微 人均收取押金在200元以下的 责令限期退还劳动者本人,并对职业中介机构按受侵害的劳动者每人500元的标准处以罚款  
一般 人均收取押金在200元以上300元以下的 责令限期退还劳动者本人,并对职业中介机构按受侵害的劳动者每人1000元的标准处以罚款
较严重 人均收取押金在300元以上500元以下的 责令限期退还劳动者本人,并对职业中介机构按受侵害的劳动者每人1500元的标准处以罚款
严重 人均收取押金在500元以上1000元以下的 责令限期退还劳动者本人,并对职业中介机构按受侵害的劳动者每人1800元的标准处以罚款
特别严重 人均收取押金在1000元以上的 责令限期退还劳动者本人,并对职业中介机构按受侵害的劳动者每人2000元的标准处以罚款
18 因伪造、变造、故意毁灭有关帐册、材料造成社会保险费迟延缴纳   《社会保险费征缴监督检查办法》第十三条 对缴费单位有下列行为之一的,依照条例第十三条的规定,从欠缴之日起,按日加收千分之二的滞纳金,并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以5000元以上20000元以下罚款:(一)因伪造、变造、故意毁灭有关帐册、材料造成社会保险费迟延缴纳的 轻微  违法行为侵害对象人数为3人以下的,或不超过本单位全体职工人数的1% 从欠缴之日起,按日加收千分之二的滞纳金并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处5000元罚款  
一般  违法行为侵害对象人数为3人以上5人以下的,或不超过单位全体职工人数的5% 从欠缴之日起,按日加收千分之二的滞纳金并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处10000元罚款
较严重  违法行为侵害对象人数为5人以上10人以下的,或不超过单位全体职工人数的10% 从欠缴之日起,按日加收千分之二的滞纳金并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处15000元罚款
严重  违法行为侵害对象人数为10人以上20人以下或不超过本单位全体职工人数的15% 从欠缴之日起,按日加收千分之二的滞纳金并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处18000元罚款
特别严重 违法行为侵害对象人数为20人以上的,或超过单位全体职工人数的20% 从欠缴之日起,按日加收千分之二的滞纳金并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处20000元罚款
19 因不设帐册造成社会保险费迟延缴纳 《社会保险费征缴监督检查办法》第十三条 对缴费单位有下列行为之一的,依照条例第十三条的规定,从欠缴之日起,按日加收千分之二的滞纳金,并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以5000元以上20000元以下罚款:(二)因不设帐册造成社会保险费迟延缴纳的 轻微  违法行为侵害对象人数为3人以下的,或不超过本单位全体职工人数的1% 从欠缴之日起,按日加收千分之二的滞纳金并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处5000元罚款  
一般  违法行为侵害对象人数为3人以上5人以下的,或不超过单位全体职工人数的5% 从欠缴之日起,按日加收千分之二的滞纳金并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处10000元罚款
较严重  违法行为侵害对象人数为5人以上10人以下的,或不超过单位全体职工人数的10% 从欠缴之日起,按日加收千分之二的滞纳金并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处15000元罚款
严重  违法行为侵害对象人数为10人以上20人以下或不超过本单位全体职工人数的15% 从欠缴之日起,按日加收千分之二的滞纳金并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处18000元罚款
特别严重 违法行为侵害对象人数为20人以上的,或超过单位全体职工人数的20% 从欠缴之日起,按日加收千分之二的滞纳金并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处20000元罚款
20 因其他违法行为造成社会保险费迟延缴纳 《社会保险费征缴监督检查办法》第十三条 对缴费单位有下列行为之一的,依照条例第十三条的规定,从欠缴之日起,按日加收千分之二的滞纳金,并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以5000元以上20000元以下罚款:(三)因其他违法行为造成社会保险费迟延缴纳的   轻微  违法行为侵害对象人数为3人以下的,或不超过单位全体职工人数的1% 从欠缴之日起,按日加收千分之二的滞纳金并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处5000元罚款  
一般  违法行为侵害对象人数为3人以上5人以下的,或不超过单位全体职工人数的5% 从欠缴之日起,按日加收千分之二的滞纳金并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处10000元罚款
较严重  违法行为侵害对象人数为5人以上10人以下的,或不超过单位全体职工人数的10% 从欠缴之日起,按日加收千分之二的滞纳金并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处15000元罚款
严重  违法行为侵害对象人数为10人以上20人以下或不超过单位全体职工人数的15% 从欠缴之日起,按日加收千分之二的滞纳金并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处18000元罚款
特别严重 违法行为侵害对象人数为20人以上的,或超过单位全体职工人数的20% 从欠缴之日起,按日加收千分之二的滞纳金并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处20000元罚款
21 缴费单位未按规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记,或者未按照规定申报应缴的社会保险费数额 《社会保险费征缴暂行条例》(1999年国务院令第259号)第二十三条  缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记,或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的,由劳动保障行政部门责令限期改正;情节严重的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处1000元以上5000元以下的罚款;情节特别严重的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处5000元以上10000元以下的罚款。 轻微 缴费单位未按规定申报应当缴纳社会保险费数额的占应按规定申报20%以下的  对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处1000元罚款    
一般 缴费单位未按规定申报应当缴纳社会保险费数额的占应按规定申报超过20%不超过40%的  对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处3000元罚款  
较严重 缴费单位未按规定申报应当缴纳社会保险费数额的占应按规定申报超过40%不超过60%的  对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处5000元罚款  
严重 缴费单位未按规定申报应当缴纳社会保险费数额的占应按规定申报超过60%不超过80%的  对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处8000元罚款  
特别严重 缴费单位未按规定申报应当缴纳社会保险费数额的占应按规定申报超过80%  对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处10000元罚款
22 伪造、变造社会保险登记证的 《社会保险费征缴监督检查办法》第十四条  对缴费单位有下列行为之一的,应当给予警告,并可以处以5000元以下的罚款:(一)伪造、变造社会保险登记证的 轻微  违法行为侵害对象人数为3人以下的,或不超过单位全体职工人数的1% 警告并处1000元罚款  
一般  违法行为侵害对象人数为3人以上5人以下的,或不超过单位全体职工人数的5% 警告并处2000元罚款  
较严重  违法行为侵害对象人数为5人以上10人以下的,或不超过单位全体职工人数的10% 警告并处3000元罚款  
严重  涉及劳动者人数10人以上20人以下或不超过单位全体职工人数的15% 警告并处4000元罚款  
特别严重 违法行为侵害对象人数为20人以上的,或超过单位全体职工人数的20% 警告并处5000元罚款  
23 未按规定从缴费个人工资中代扣缴社会保险费 《社会保险费征缴监督检查办法》第十四条  对缴费单位有下列行为之一的,应当给予警告,并可以处以5000元以下的罚款:(二)未按规定从缴费个人工资中代扣缴社会保险费的 轻微  违法行为侵害对象人数为3人以下的,或不超过单位全体职工人数的1% 警告并处1000元罚款  
一般  违法行为侵害对象人数为3人以上5人以下的,或不超过单位全体职工人数的5% 警告并处2000元罚款
较严重  违法行为侵害对象人数为5人以上10人以下的,或不超过单位全体职工人数的10% 警告并处3000元罚款
严重  涉及劳动者人数10人以上20人以下或不超过单位全体职工人数的15% 警告并处4000元罚款
特别严重 违法行为侵害对象人数为20人以上的,或超过单位全体职工人数的20% 警告并处5000元罚款
24 未按规定向职工公布本单位社会保险缴费情况 《社会保险费征缴监督检查办法》第十四条  对缴费单位有下列行为之一的,应当给予警告,并可以处以5000元以下的罚款:(三)未按规定向职工公布本单位社会保险费缴纳情况的。 轻微 涉及职工1人的  警告并处以1000元罚款    
一般 涉及职工超过1人不超过5人以下的  警告并处以2000元罚款  
较严重 涉及职工超过5人不超过10人以下的  警告并处以3000元罚款  
严重 涉及职工超过10人不超过15人以下的  警告并处以4000元罚款  
特别严重 涉及职工超过15人的  警告并处以5000元罚款
25 用人单位瞒报工资总额或者职工人数  《劳动保障监察条例》第二十七条 用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时,瞒报工资总额或者职工人数的,由劳动保障行政部门责令改正,并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款。 轻微  违法行为侵害对象人数为3人以下的,或不超过单位全体职工人数的1% 责令改正并处1倍罚款  
一般  违法行为侵害对象人数为3人以上5人以下的,或不超过单位全体职工人数的5% 责令改正并处1.5倍罚款
较严重  违法行为侵害对象人数为5人以上10人以下的,或不超过单位全体职工人数的10% 责令改正并处2倍罚款
严重  涉及劳动者人数10人以上20人以下的,或不超过单位全体职工人数的15% 责令改正并处2.5倍罚款
特别严重 违法行为侵害对象人数为20人以上的,或超过单位全体职工人数的20% 责令改正并处3倍罚款
26 无理抗拒、阻挠劳动保障监察 《劳动保障监察条例》(2004年国务院令第423号)第三十条  有下列行为之一的,由劳动保障行政部门责令改正;对有第(一)项、第(二)项或者第(三)项规定的行为的,处2000元以上2万元以下的罚款:(一)无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门依照本条例的规定实施劳动保障监察的; 轻微 经教育后,能够接受监察的 责令改正并处2000元罚款    
一般 因日常巡视检查、专项检查等,无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门依照本条例的规定实施劳动保障监察的,经教育后,仍拒绝接受监察的 责令改正并处5000元罚款  
较严重 因投诉举报被检查,无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门依照本条例的规定实施劳动保障监察的,经教育后,仍拒绝接受监察的 责令改正并处10000元罚款  
严重 无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门依照本条例的规定实施劳动保障监察的,使用言语威胁等非暴力手段的 责令改正并处15000元罚款  
特别严重 无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门依照本条例的规定实施劳动保障监察的,使用暴力手段的 责令改正并处20000元罚款  
27 不按照劳动保障行政部门的要求报送书面材料,隐瞒事实真相,出具伪证或者隐匿、毁灭证据 《劳动保障监察条例》第三十条  有下列行为之一的,由劳动保障行政部门责令改正;对有第(一)项、第(二)项或者第(三)项规定的行为的,处2000元以上2万元以下的罚款:(二)不按照劳动保障行政部门的要求报送书面材料,隐瞒事实真相,出具伪证或者隐匿、毁灭证据的 轻微 经教育后,能够改正的 责令改正并处2000元罚款    
一般 因日常巡视检查、专项检查等被检查,经教育后,仍不改正的 责令改正并处5000元罚款  
较严重 因投诉举报被检查,经教育后,仍不改正的 责令改正并处10000元罚款  
严重 一年内,再次出现上述违法行为的 责令改正并处15000元罚款  
特别严重 造成严重后果的或者恶劣社会影响的 责令改正并处20000元罚款
28 经劳动保障行政部门责令改正拒不改正,或者拒不履行劳动保障行政部门的行政处理决定 《劳动保障监察条例》第三十条  有下列行为之一的,由劳动保障行政部门责令改正;对有第(一)项、第(二)项或者第(三)项规定的行为的,处2000元以上2万元以下的罚款:(三)经劳动保障行政部门责令改正拒不改正,或者拒不履行劳动保障行政部门的行政处理决定的 轻微 涉及劳动者为1人的或者涉及金额2000元以下的 责令改正并处2000元罚款    
一般 涉及劳动者超过1人不超过5人的或者涉及金额超过2000元不超过5000元的 责令改正并处5000元罚款  
较严重 涉及劳动者超过5人不超过10人的或者涉及金额超过5000元不超过10000元的或者不涉及劳动者及支付金额的 责令改正并处10000元罚款  
严重 涉及劳动者超过10人不超过15人的或者涉及金额超过10000元不超过15000元的 责令改正并处15000元罚款  
特别严重 涉及劳动者超过15人的或者涉及金额超过15000元(如涉及两个阶次,按较高阶次处罚) 责令改正并处20000元罚款  
29 劳务派遣单位、用工单位违反《劳动合同法》有关劳务派遣的规定 《劳动合同法》第九十二条 第一款 劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的,由劳动行政部门责令限期改正;逾期不改正的,以每人五千元到一万元的标准处以罚款,对劳务派遣单位,吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。 轻微 限期改正的 不予处罚   
一般 涉及劳动者不超过10人的 责令改正并以每人5000元的标准处以罚款,并吊销劳务派遣业务经营许可证
较严重 涉及劳动者超过10人不超过20人的 责令改正并以每人6000元的标准处以罚款,并吊销劳务派遣业务经营许可证
严重 涉及劳动者超过20人不超过50人的 责令改正并以每人8000元的标准处以罚款,并吊销劳务派遣业务经营许可证
特别严重 涉及劳动者超过50人的 责令改正并以每人9000元的标准处以罚款,并吊销劳务派遣业务经营许可证
30 未经许可,擅自经营劳务派遣业务 《劳动合同法》第九十二条  第二款  违反本法规定,未经许可,擅自经营劳务派遣业务的,由劳动行政部门责令停止违法行为,没收违法所得,并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款;没有违法所得的,可以处五万元以下的罚款。 轻微  违法所得不超过10000元的  没收违法所得并处违法所得一倍罚款  
一般  违法所得超过10000元不超过20000元的  没收违法所得并处违法所得二倍罚款
较严重  违法所得超过20000元不超过30000元的  没收违法所得并处违法所得三倍罚款
严重  违法所得超过30000元不超过50000元的  没收违法所得并处违法所得四倍罚款
特别严重  违法所得超过50000元的  没收违法所得并处违法所得五倍罚款
31 缴费单位伪造、变造、故意毁灭有关账册、材料,或者不设账册,致使迟延缴纳 《社会保险费征缴暂行条例》:第二十四条 缴费单位违反有关财务、会计、统计的法律、行政法规和国家有关规定,伪造、变造、故意毁灭有关账册、材料,或者不设账册,致使社会保险费缴费基数无法确定的,除依照有关法律、行政法规的规定给予行政处罚、纪律处分、刑事处罚外,依照本条例第十条的规定征缴;迟延缴纳的,由劳动保障行政部门或者税务机关依照第十三条的规定决定加收滞纳金,并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处5000元以上20000元以下的罚款。  轻微 造成迟延缴纳时间不满1个月的 加收滞纳金并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员按5000元的标准罚款  
一般 造成迟延缴纳时间不满2个月的 加收滞纳金并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员按8000元的标准罚款
较严重 造成迟延缴纳时间不满3个月的 加收滞纳金并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员按10000元的标准罚款
严重 造成迟延缴纳时间不满4个月的 加收滞纳金并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员按15000元的标准罚款
特别严重 造成迟延5个月以上 加收滞纳金并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员按20000元的标准罚款
32    用人单位无理阻挠劳动行政部门、有关部门及其工作人员行使监督检查权,打击报复举报人员 《中华人民共和国劳动法》第一百零一条:用人单位无理阻挠劳动行政部门、有关部门及其工作人员行使监督检查权,打击报复举报人员的,由劳动行政部门或者有关部门处以罚款;构成犯罪的,对责任人员依法追究形事责任。《山东省劳动和社会保障监察条例》第二十九条:用人单位阻挠劳动和社会保障监察人员依法行使监察职权或者打击报复举报人员的,由劳动和社会保障行政部门处以五千元以上三万元以下的罚款。  轻微 打击报复1人的  处以5000元的罚款    
一般 打击报复2人的  处以10000元的罚款  
较严重 打击报复3人的  处以15000元的罚款  
严重 打击报复4人的  处以20000元的罚款  
特别严重 打击报复超过4人的  处以30000元的罚款  
33 用人单位不办理社会保险登记  《社会保险法》第八十四条:用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 轻微 限期改正的 不予处罚
一般 逾期不改正的,缴费单位违法行为存续的时间为30日内的 责令改正,处应缴社会保险费数额1倍的罚款;对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元的罚款    
较严重 逾期不改正的,缴费单位违法行为存续的时间超过30日且在90日内的 责令改正,处应缴社会保险费数额1.5倍的罚款;对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处1000元的罚款  
严重 逾期不改正的,缴费单位违法行为存续的时间超过90日且在180日内的  责令改正,处应缴社会保险费数额2倍的罚款;对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处1500元的罚款  
特别严重 逾期不改正的,缴费单位违法行为存续的时间超过180日且在360日内的 责令改正,处应缴社会保险费数额2.5倍的罚款;对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处2000元的罚款  
极其严重 逾期不改正的,缴费单位违法行为存续的时间超过360日 责令改正,处应缴社会保险费数额3倍的罚款;对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处3000元的罚款  
34 用人单位未按时足额缴纳社会保险费,责令限期缴纳或者补足,逾期仍不缴纳的 《社会保险法》第八十六条:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。  轻微 限期缴纳(补足自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金) 不予处罚
一般  逾期仍不缴纳的,用人单位未按时足额缴纳社会保险费数额占应当缴纳社会保险费数额20%以下的 责令限期缴纳(补足),并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金并处欠缴数额1倍的罚款    
较严重  逾期仍不缴纳的,用人单位未按时足额缴纳社会保险费数额占应当缴纳社会保险费数额超过20%不超过40%的 责令限期缴纳(补足),并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金并处欠缴数额1.5倍的罚款  
严重  逾期仍不缴纳的,用人单位未按时足额缴纳社会保险费数额占应当缴纳社会保险费数额超过40%不超过60%的 责令限期缴纳(补足),并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金并处欠缴数额2倍的罚款  
特别严重  逾期仍不缴纳的,用人单位未按时足额缴纳社会保险费数额占应当缴纳社会保险费数额超过60%不超过80%的 责令限期缴纳(补足),并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金并处欠缴数额2.5倍的罚款  
极其严重  逾期仍不缴纳的,用人单位未按时足额缴纳社会保险费数额占应当缴纳社会保险费数额超过80%的 责令限期缴纳(补足),并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金并处欠缴数额3倍的罚款  
35 用人单位违反国家规定延长劳动者工作时间的 《劳动保障监察条例》第二十五条:用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的,由劳动保障行政部门给予警告,责令限期改正,并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算,处以罚款。  轻微 违法延长工作时间,但月延长时间不超过36小时的 警告,责令限期改正,并按照受侵害的劳动者每人100元的标准计算,处以罚款    
一般 违法月延长工作时间超过36小时且不超过72小时的 警告,责令限期改正,并按照受侵害的劳动者每人200元的标准计算,处以罚款  
较严重 违法月延长工作时间超过72小时且不超过108小时的 警告,责令限期改正,并按照受侵害的劳动者每人300元的标准计算,处以罚款  
严重 违法月延长工作时间超过108小时且不超过144小时的 警告,责令限期改正,并按照受侵害的劳动者每人400元的标准计算,处以罚款  
特别严重 违法月延长工作时间超过144小时的 警告,责令限期改正,并按照受侵害的劳动者每人500元的标准计算,处以罚款  
36 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人,侵害女职工和未成年工合法权益的 《山东省劳动和社会保障监察条例》:第二十五条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人或者违反国家对女职工和未成年工保护规定,侵害其合法权益的,由劳动和社会保障行政部门责令改正,处以三千元以上五万元以下的罚款。 轻微 招用15周岁以上16周岁(包括)以下童工或者侵害女职工和未成年工人数在3人以下的 责令改正并处3000元的罚款  
一般 招用14周岁以上15周岁(包括)以下童工或者侵害女职工和未成年工人数在3人以上5人以下的 责令改正并处10000元的罚款
较严重 招用13周岁以上14周岁(包括)以下童工或者侵害女职工和未成年工人数在5人以上10人以下的 责令改正并处20000元的罚款
严重 招用12周岁以上13周岁(包括)以下童工或者侵害女职工和未成年工人数在10人以上20人以下的 责令改正并处30000元的罚款
特别严重 招用不满12周岁(包括)以下童工或者侵害女职工和未成年工人数在20人以上的 责令改正并处50000元的罚款
37 用人单位违反国家规定裁减人员的 《山东省劳动和社会保障监察条例》:第二十六条 用人单位违反国家有关规定裁减人员的,由劳动和社会保障行政部门责令改正,处以一万元以上五万元以下的罚款。  轻微 违法裁员10人(等于)以下 责令改正并处10000元的罚款  
一般 违法裁员10人以上20人(等于)以下 责令改正并处20000元的罚款
较严重 违法裁员20人以上30人(等于)以下 责令改正并处30000元的罚款
严重 违法裁员30人以上40人(等于)以下 责令改正并处40000元的罚款
特别严重 违法裁员40人以上 责令改正并处50000元的罚款
38 用人单位拒绝参加劳动和社会保障年度检查  《山东省劳动和社会保障监察条例》:第二十八条 用人单位有下列行为之一的,由劳动和社会保障行政部责令改正,对单位可以处以五千元以上三万元以下的罚款,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处以五百元以上五千元以下的罚款:(二)拒绝参加劳动和社会保障年度检查的; 轻微 经教育后,能够接受检查的  责令改正,对单位处以5000元的罚款,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以500元的罚款    
一般 经教育后,仍拒绝接受监督检查的  责令改正,对单位处以10000元的罚款,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以1000元的罚款  
较严重 未参加上次劳动和社会保障年度检查的,本次拒绝参加劳动和社会保障年度检查  责令改正,对单位处以15000元的罚款,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以2000元的罚款  
严重 使用言语威胁等非暴力  责令改正,对单位处以20000元的罚款,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以3000元的罚款  
特别严重 使用暴力手段的  责令改正,对单位处以30000元的罚款,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以5000元的罚款  
39 用人单位打击报复证人和监察人员  《山东省劳动和社会保障监察条例》:第二十八条 用人单位有下列行为之一的,由劳动和社会保障行政部责令改正,对单位可以处以五千元以上三万元以下的罚款,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处以五百元以上五千元以下的罚款:((四)打击报复证人和监察人员的  轻微 打击报复1人的  责令改正,对单位处以5000元的罚款,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以500元的罚款    
一般 打击报复2人的  责令改正,对单位处以10000元的罚款,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以1000元的罚款  
较严重 打击报复3人的  责令改正,对单位处以15000元的罚款,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以2000元的罚款  
严重 打击报复4人的  责令改正,对单位处以20000元的罚款,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以3000元的罚款  
特别严重 打击报复超过4人的  责令改正,对单位处以30000元的罚款,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以5000元的罚款  
40 用人单位未按规定将执行最低工资标准的情况向劳动保障行政部门备案 《山东省企业工资支付规定》:第四十五条 企业有下列行为之一的,由劳动保障行政部门给予警告,责令限期改正;逾期不改正的,处以2000元以上10000元以下的罚款:(一)未按规定将执行最低工资标准的情况向劳动保障行政部门备案的;   轻微 未按规定将执行最低工资标准的情况向劳动保障行政部门备案的,责令限期改正的  警告    
一般 逾期不改正的,涉及劳动者10人以下的  责令改正并处以2000元罚款  
较严重 逾期不改正的,涉及劳动者超过10人不超过30人的  责令改正并处以5000元罚款  
严重 逾期不改正的,涉及劳动者超过30人不超过50人的  责令改正并处以8000元罚款  
特别严重 逾期不改正的,涉及劳动者超过50人的  责令改正并处以10000元
41 用人单位未按规定将落实工资指导线实施方案向劳动保障行政部门备案 《山东省企业工资支付规定》:第四十五条 企业有下列行为之一的,由劳动保障行政部门给予警告,责令限期改正;逾期不改正的,处以2000元以上10000元以下的罚款:(二)未按规定将落实工资指导线实施方案向劳动保障行政部门备案的; 轻微 未按规定将落实工资指导线实施方案向劳动保障行政部门备案的,责令限期改正  警告   
一般 逾期不改正的,涉及劳动者10人以下的  责令改正并处以2000元罚款  
较严重 逾期不改正的,涉及劳动者超过10人不超过30人的  责令改正并处以5000元罚款  
严重 逾期不改正的,涉及劳动者超过30人不超过50人的  责令改正并处以8000元罚款  
特别严重 逾期不改正的,涉及劳动者超过50人的  责令改正并处以10000元罚款  
42 用人单位未按规定将工资分配制度和工资支付制度向劳动保障行政部门备案 《山东省企业工资支付规定》:第四十五条 企业有下列行为之一的,由劳动保障行政部门给予警告,责令限期改正;逾期不改正的,处以2000元以上10000元以下的罚款:(三)未按规定将工资分配制度和工资支付制度向劳动保障行政部门备案的;  轻微 未按规定将工资分配制度和工资支付制度向劳动保障行政部门备案的,责令限期改正的  警告    
一般 经责令限期改正逾期不改正的,涉及劳动者10人以下的  责令改正并处以2000元罚款  
较严重 经责令限期改正逾期不改正的,涉及劳动者超过10人不超过30人的  责令改正并处以5000元罚款  
严重 经责令限期改正逾期不改正的,涉及劳动者超过30人不超过50人的  责令改正并处以8000元罚款  
特别严重 经责令限期改正逾期不改正的,涉及劳动者超过50人的  责令改正并处以10000元罚款  
43 用人单位弄虚作假或者隐匿、销毁企业工资支付表和其他应当保存的工资支付资料  《山东省企业工资支付规定》:第四十五条 企业有下列行为之一的,由劳动保障行政部门给予警告,责令限期改正;逾期不改正的,处以2000元以上10000元以下的罚款:(四)弄虚作假或者隐匿、销毁企业工资支付表和其他应当保存的工资支付资料的。   轻微 弄虚作假或者隐匿、销毁企业工资支付表和其他应当保存的工资支付资料的,责令限期改正的  警告  
 
一般 逾期不改正的,涉及劳动者10人以下的  责令改正并处以2000元罚款  
较严重 逾期不改正的,涉及劳动者超过10人不超过30人的  责令改正并处以5000元罚款  
严重 逾期不改正的,涉及劳动者超过30人不超过50人的  责令改正并处以8000元罚款  
特别严重 逾期不改正的,涉及劳动者超过50人的  责令改正并处以10000元罚款  
44 用人单位强迫劳动者在高温天气期间工作的,或者未按规定标准发放防暑降温费,逾期未改正的处罚 《山东省高温天气劳动保护办法》(省政府令第239号)第22条违反本办法,用人单位强迫劳动者在高温天气期间工作的,或者未按规定标准发放防暑降温费的,由县级以上人力资源社会保障部门责令改正;逾期未改正的,处以2000元以上20000元以下罚款;构成犯罪的,依法追究刑事责任。 轻微 用人单位强迫劳动者在高温天气期间工作的,或者未按规定标准发放防暑降温费的,限期内改正的 不予处罚  
一般 逾期不改正的,涉及劳动者5人以下的 责令限期改正并处2000元的罚款  
较严重 逾期不改正的,涉及劳动者5人以上10人以下的 责令限期改正并处5000元的罚款  
严重 逾期不改正的,涉及劳动者10人以上20人以下的 责令限期改正并处10000元的罚款  
特别严重 逾期不改正的,涉及劳动者20人以上的 责令限期改正并处20000元的罚款  
45 劳务派遣单位有下列情形之一的:(一)涂改、倒卖、出租、出借《劳务派遣经营许可证》,或者以其他形式非法转让《劳务派遣经营许可证》的;二)隐瞒真实情况或者提交虚假材料取得劳务派遣行政许可的;(三)以欺骗、贿赂等不正手段取得劳务派遣行政许
可的。
《劳务派遣行政许可实施办法》(人社部令第19号)第33条劳务派遣单位有下列情形之一的,由人力资源社会保障行政部门处1万元以下的罚款;情节严重的,处1万元以上3万元以下的罚款:(一)涂改、倒卖、出租、出借《劳务派遣经营许可证》,或者以其他形式非法转让《劳务派遣经营许可证》的;(二)隐瞒真实情况或者提交虚假材料取得劳务派遣行政许可的;(三)以欺骗、贿赂等不正当手段取得劳务派遣行政许可的。 轻微 劳务派遣单位有所列情形之一,但没有开展劳务派遣活动的 处1万元以下的罚款  
一般 劳务派遣单位有所列情形之一, 且开展劳务派遣活动,违法所得在1万以下的 处以1万元以上2万元以下的罚款  
严重 劳务派遣单位有所列情形之一, 且开展劳务派遣活动,违法所得在1万以上的 处以2万元以上3万元以下的罚款  
46 社会保险经办机构以及医疗机构、药品经营单位等社会保险服务
机构以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金支出
《社会保险法》第87条社会保险经办机构以及医疗机构、药品经营单位等社会保险服务机构以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金支出的,由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金,处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款;属于社会保险服务机构的,解除服务协议;直接负责的主管人员和其他直接责任人员有执业资格的,依法吊销其执业资格。《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》(人社部令第13号)第25条 医疗机构、药品经营单位等社会保险服务机构以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金支出的,由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金,处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。对与社会保险经办机构签订服务协议的医疗机构、药品经营单位,由社会保险经办机构按照协议追究责任,情节严重的,可以解除与其签订的服务协议。对有执业资格的直接负责的主管人员和其他直接责任人员,由社会保险行政部门建议授予其执业资格的有关主管部门依法吊销其执业资格。 一般 骗取社会保险基金支出,涉案金额在5000元以下的 处骗取金额2倍的罚款  
严重 骗取社会保险基金支出,涉案金额在5000元以上10000元以下的 处骗取金额2倍以上3倍以下的罚款  
较严重 骗取社会保险基金支出,涉案金额在10000元以上20000元以下的 处骗取金额3倍以上4倍以下的罚款  
特别严重 骗取社会保险基金支出,涉案金额在20000元以上的   处骗取金额4倍以上5倍以下的罚款  
47 以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇 《社会保险法》第88条 以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的,由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金,处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。 轻微 骗取金额在10000元以下的 责令退回骗取的社会保险金,处骗取金额2倍的罚款  
一般 骗取金额超过10000元不超过30000元的 责令退回骗取的社会保险金,处骗取金额2.5倍的罚款  
较严重 骗取金额超过30000元不超过40000元的 责令退回骗取的社会保险金,处骗取金额3倍的罚款  
严重 骗取金额超过40000元不超过50000元的 责令退回骗取的社会保险金,处骗取金额3.5倍的罚款  
特别严重 骗取金额超过50000元的 责令退回骗取的社会保险金,处骗取金额5倍的罚款  
48 从事劳动能力鉴
定的组织或者个人有下列情形之一的:(一)提供虚假鉴定意见的;二)提供虚假诊断证明的;三)收受当事人财物的
《工伤保险条例》(国务院令第375号)第61条从事劳动能力鉴定的组织或者个人有下列情形之一的,由社会保险行政部门责令改正,处2000元以上1万元以下的罚款;情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任:(一)提供虚假鉴定意见的(二)提供虚假诊断证明的(三)收受当事人财物的。 轻微 有情形之一,但不构成犯罪的 责令改正,处2000元的罚款  
一般 有两种情形,但不构成犯罪的 责令改正,处5000元的罚款  
较严重 有三种情形,但不构成犯罪的 责令改正,处10000元的罚款  
严重 构成犯罪的 依法追究刑事责任  
49 用人单位违反《工伤保险条例》第十九条的规
定,拒不协助社会保险行政部门对事故进行调查核实的
《工伤保险条例》(国务院令第375号)第63条用人单位违反本条例第十九条的规定,拒不协助社会保险行政部门对事故进行调查核实的,由社会保险行政部门责令改正,处2000元以上2万元以下的罚款。《工伤认定办法》(人社部令第8号)第25条用人单位拒不协助社会保险行政部门对事故伤害进行调查核实的,由社会保险行政部门责令改正,处2000元以上2万元以下的罚款。 轻微 用人单位采取推诿、躲避等方式回避调查核实的 责令改正,处2000元以上8000元以下的罚款。  
一般 用人单位拒收、拒签工伤认定相关文书材料的 责令改正,处8000元以上12000元以下的罚款。  
较严重 用人单位拒绝协助调查的 责令改正,处12000元以上16000元以下的罚款。  
严重 用人单位故意设置障碍或者制造伪证,阻碍社会保险行政部门调查核实;或以暴力、威胁及其他手段阻挠调查核实的 责令改正,处16000元以上20000元以下的罚款。  
50 对缴费单位有下列行为之一的:阻挠劳动保障监察人员依法行使监察职权,拒绝检查;隐瞒事实真相,谎报、瞒报,出具伪证,或者隐匿、毁灭证据;拒绝提供与缴纳社会保险费有关的用人情况、工资表、财务报表等资料;拒绝执行劳动保障行政部门下达的监督检查询问书;拒绝执行劳动保障行政部门下达的限期改正指令书;打击报复举报人员; 《社会保险费征缴监督检查办法》(劳动社会保障部令第3号)第15条
对缴费单位有下列行为之一的,应当给予警告,并可以处以10000元以下的罚款:
(一)阻挠劳动保障监察人员依法行使监察职权,拒绝检查的;
(二)隐瞒事实真相,谎报、瞒报,出具伪证,或者隐匿、毁灭证据的;
(三)拒绝提供与缴纳社会保险费有关的用人情况、工资表、财务报表等资料的;
(四)拒绝执行劳动保障行政部门下达的监督检查询问书的;
(五)拒绝执行劳动保障行政部门下达的限期改正指令书的;
(六)打击报复举报人员的;
(七)法律、法规及规章规定的其他情况。
轻微 经教育后停止违法行为的 给予警告,不予罚款  
一般 经教育继续实施违法行为的 给予警告,并处以3000元以下的罚款  
较严重 教育后,加重实施违法行为的 给予警告,并处以3000元以上6000元以下的罚款  
严重 一年内实施两次违法行为的 给予警告,并处以6000元以上9000元以下的罚款  
特别严重           一年内实施两次以上违法行为的 给予警告,并处以9000元以上10000元以下的罚款   
51 被稽查单位或者个人伪造、变造社会保险登记证的;不按规定向职工公布本单位
社会保险费缴纳情况
《山东省社会保险稽查办法》(省政府令第158号)第17条被稽查单位或者个人有下列行为之一的,由劳动和社会保障行政部门予以警告,并可处以1000元以上1万元以下的罚款:(一)不按规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记的;(二)伪造、变造社会保险登记证的;(三)不按规定申报社会保险费应缴数额的;(四)不按规定向职工公布本单位社会保险费缴纳情况的 轻微 及时改正,且未造成危害后果的 给予警告,不予罚款  
一般 已改正,但造成危害后果的 给予警告,并处以1000元以上5000元以下的罚款  
 
严重 不改正,且造成危害后果的 给予警告,并处以5000元以上1万元以下的罚款  
 
52 参保单位违反规定,具有下列情形之一的:(一)未在与职工解除、终止劳动关系时告知其有依法享受失业保险待遇的权利的;(二)未按规定向失业人员出具解除、终止劳动关系证明的;(三)未按规定公布本单位失业保险费缴纳情况或者未及时向查询职工和失业人员提供失业保险费缴纳情况的,逾期不改的 《山东省失业保险规定》(省政府令第161号)第33条参保单位违反本规定,具有下列情形之一的,由县级以上人民政府劳动保障行政部门给予警告,责令限期改正;逾期不改的,处以2000元以上1万元以下的罚款:(一)未在与职工解除、终止劳动关系时告知其有依法享受失业保险待遇的权利的;(二)未按规定向失业人员出具解除、终止劳动关系证明的;(三)未按规定公布本单位失业保险费缴纳情况或者未及时向查询职工和失业人员提供失业保险费缴纳情况的。 轻微 有下列情形之一,限期改正的 警告  
一般 逾期不改正的,涉及劳动者为1人的 责令限期改正,处以2000元罚款  
较严重 逾期不改正的,涉及劳动者超过1人不超过5人的 责令限期改正,处以5000元罚款  
严重 逾期不改正的,涉及劳动者超过5人不超过10人的 责令限期改正,处以8000元罚款  
特别严重 逾期不改正的,涉及劳动者超过10人不超过15人的 责令限期改正,处以10000元罚款  
53 未经政府人事行政部门批准擅自设立人才中介服务机构或从事人才中介服务的,擅自设立中外合资人才中介机构 《人才市场管理规定》(人事部、国家工商行政管理总局第1号令)第35条违反本规定,未经政府人事行政部门批准擅自设立人才中介服务机构或从事人才中介服务活动的,由县级以上政府人事行政部门责令停办,并处10000元以下罚款;有违法所得的,可处以不超过违法所得3倍的罚款,但最高不得超过30000元。违反本规定,未经政府人事行政部门批准擅自设立中外合资人才中介机构的,由省级以上政府人事行政部门按照前款规定予以处罚。 轻微 没有违法所得的,及时改正的 责令停办,并处5000元以下的罚款  
一般 没有违法所得的,但拒不改正的 责令停办,并处5000元以上1万元以下的罚款  
较严重 违法所得5000元以下的 处违法所得1倍以下的罚款  
严重 违法所得5000元以上1万元以下的 处违法所得1倍以上2倍以下的罚款  
特别严重  违法所得1万元以上的 处违法所得2倍以上3倍以下的罚款,但最高不得超过3万元   
54 人才中介服务机构违法擅自扩大许可业务范围、不依法接受检查或提供虚假材料,不按规定办理许可证变更等
手续
《人才市场管理规定》(人事部、国家工商行政管理总局第1号令)第36条人才中介服务机构违反本规定,擅自扩大许可业务范围、不依法接受检查或提供虚假材料,不按规定办理许可证变更等手续的,由县级以上政府人事行政部门予以警告,可并处10000元以下罚款;情节严重的,责令停业整顿,有违法所得的,没收违法所得,并可处以不超过违法所得3倍的罚款,但最高不得超过30000元。 一般 没有违法所得,经督促按时改正违法行为的 给予警告,并处5000元以下的罚款  
严重 没有违法所得,但经督促不按时改正违法行为的 给予警告,并处5000元以上1万元以下的罚款  
较严重 情节严重,经警告后仍不改正的或者违法所得1万元以下的 责令停业整顿,没收违法所得,并处违法所得2倍以下的罚款  
特别严重  情节恶劣,造成严重影响的或者违法所得1万元以上的 责令停业整顿,没收违法所得,并处违法所得2倍以上3倍以下的罚款,但最高不得超过3万元   
55 未经政府人事部门授权从事人事代理业务 《人才市场管理规定》(人事部、国家工商行政管理总局第1号令)第37条违反本规定,未经政府人事行政部门授权从事人事代理业务的或者未经批准擅自组织举办人才交流会的,由县级以上政府人事行政部门责令立即停办,并处10000元以下罚款;有违法所得的,可处以不超过违法所得3倍的罚款,但最高不得超过30000元;情节严重的,并责令停业整顿。 一般 没有违法所得,经责令或督促按时改正违法行为的 处5000元以下的罚款  
较严重 没有违法所得,经责令或督促不按时改正违法行为的 处5000元以上1万元以下的罚款  
严重 违法所得5000元以上1万元以下的 处违法所得2倍以下的罚款  
特别严重 情节恶劣,造成严重影响的或者违法所得1万元以上的  处违法所得2倍以上3倍以下的罚款,但最高不得超过3万元,并责令停业整顿   
56 人才中介服务机构超出许可业务范围接受代理业务 《人才市场管理规定》(人事部、国家工商行政管理总局第1号令)第38条人才中介服务机构违反本规定,超出许可业务范围接受代理业务的,由县级以上政府人事行政部门予以警告,限期改正,并处10000元以下罚款。 一般 限期改正的 予以警告,并处5000元以下罚款  
严重  限期未改正的 予以警告,并处5000元以上10000元以下罚款  
57 用人单位以民族、性别、宗教信仰为由拒绝聘用或者提高聘用标准的,招聘不得招聘人员的,以及项应聘者收取费用或采取欺诈等手段谋取非法利益 《人才市场管理规定》(人事部、国家工商行政管理总局第1号令)第39条 用人单位违反本规定,以民族、性别、宗教信仰为由拒绝聘用或者提高聘用标准的,招聘不得招聘人员的,以及向应聘者收取费用或采取欺诈等手段谋取非法利益的,由县级以上政府人事行政部门责令改正;情节严重的,并处10000元以下罚款。 一般 涉及应聘者5人以下,或者谋取非法利益2000元以下的 处3000元以下罚款  
严重 涉及应聘者5人以上10人以下,或者谋取非法利益2000元以上5000元以下的 处3000元以上6000元以下罚款  
较严重  涉及应聘者10人以上,或者谋取非法利益5000元以上的 处6000元以上10000元以下罚款   
58 中外合资人才中介机构不按照规定接受许可证年检的,提供虚假信息或者采取其
他手段欺骗用人单位和应聘人员
《中外合资人才中介机构管理暂行规定》(人事部、商务部、国家工商行政管理总局第2号令)第16条中外合资人才中介机构不依法接受检查,不按规定办理许可证变更等手续,提供虚假信息或者采取其他手段欺骗用人单位和应聘人员的,省、自治区、直辖市人民政府人事行政部门予以警告,并可处以10000元人民币以下罚款;情节严重的,有违法所得的,处以不超过违法所得3倍的罚款,但最高不得超过30000元人民币。 一般 没有违法所得的,及时改正的 给予警告,并处5000元人民币以下的罚款  
严重 没有违法所得的,但拒不改正的 给予警告,并处5000元人民币以上1万元人民币以下的罚款  
较严重 违法所得5000元人民币以上1万元人民币以下的 处违法所得2倍以下的罚款  
特别严重 情节恶劣,造成严重后果的或者违法所得1万元人民币以上的 处违法所得2倍以上3倍以下的罚款,但最高不得超过3万元人民币  
59 用人单位违法招用未取得相应职业资格证书的人员从事国家规定实行职业资格证书制度的工作的 《山东省就业促进条例》第67条违反本条例规定,用人单位招用未取得相应职业资格证书的人员从事国家规定实行职业资格证书制度的工作的,由人力资源社会保障部门给予警告;情节严重的,按照每人每日二十元的标准处以罚款。 一般 限期改正的  给予警告  
严重 限期未改正的 按照每人每日二十元的标准处以罚款。  
60 用人单位聘雇或者接受被派遣台、港、澳人员,未为其办理就业证或未办理备案手续的 《台湾香港澳门居民在内地就业管理规定》(劳动社会保障部令第26号)第16条 用人单位聘雇或者接受被派遣台、港、澳人员,未为其办理就业证或未办理备案手续的,由劳动保障行政部门责令其限期改正,并可以处1000元罚款。 一般 限期改正的 不予罚款  
严重  限期未改正的  处1000元罚款  
61 用人单位与聘雇台、港、澳人员终止、解除劳动合同或者台、港、澳人员任职期满,用人单位未办理就业证注销手续的 《台湾香港澳门居民在内地就业管理规定》(劳动社会保障部令第26号)第17条用人单位与聘雇台、港、澳人员终止、解除劳动合同或者台、港、澳人员任职期满,用人单位未办理就业证注销手续的,由劳动保障行政部门责令改正,并可以处1000元罚款。 一般 限期改正的 不予罚款  
严重  限期未改正的  处1000元罚款  
62 用人单位提供虚假招聘信息,发布虚假招聘广告、招用无合法身份证件的人员、以招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法
活动的
《就业服务与就业管理规定》(劳动社会保障部令第28号)第67条用人单位违反本规定第十四条第(二)、(三)项规定的,按照劳动合同法第八十四条的规定予以处罚;用人单位违反第十四条第(四)项规定的,按照国家禁止使用童工和其他有关法律、法规的规定予以处罚。用人单位违反第十四条第(一)、(五)、(六)项规定的,由劳动保障行政部门责令改正,并可处以一千元以下的罚款;对当事人造成损害的,应当承担赔偿责任。 轻微 及时改正的 不予罚款  
一般 经责令改正后仍不改正,且涉及人数5人以下的,或谋取500元以下不正当利益的 处以500元以下的罚款  
严重  经责令改正后仍不改正,且涉及人数5人以上的,或谋取500元以上不正当利益的 处以500元以上1000元以下的罚款   
63 用人单位违法在国家法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止乙肝病原携带者从事的工作岗位以外招用人员时,将乙肝病
毒血清学指标作为体检标准
《就业服务与就业管理规定》(劳动社会保障部令第28号)第68条用人单位违反本规定第十九条第二款规定,在国家法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止乙肝病原携带者从事的工作岗位以外招用人员时,将乙肝病毒血清学指标作为体检标准的,由劳动保障行政部门责令改正,并可处以一千元以下的罚款;对当事人造成损害的,应当承担赔偿责任。 轻微 及时改正的 不予罚款  
一般 经责令改正后仍不改正的,且涉及人数3人以下的  处以500元以下的罚款  
严重  经责令改正后仍不改正的,且涉及人数3人以上的, 处以500元以上1000元以下的罚款   
64 职业中介机构未明示职业中介许可证、监督电话的 《就业服务与就业管理规定》(劳动社会保障部令第28号)第71条职业中介机构违反本规定第五十三条规定,未明示职业中介许可证、监督电话的,由劳动保障行政部门责令改正,并可处以一千元以下的罚款;未明示收费标准的,提请价格主管部门依据国家有关规定处罚;未明示营业执照的,提请工商行政管理部门依据国家有关规定处罚。 轻微 及时改正的 不予罚款  
一般 职业中介许可证、监督电话有一项未明示的  处以500元以下的罚款  
严重  职业中介许可证、监督电话均未明示的 处以500元以上1000元以下的罚款   
65 职业中介机构未建立服务台账,或虽建立服务台账但未记录服务对象、服务过程、服务结果和收费情况的 《就业服务与就业管理规定》(劳动社会保障部令第28号)第72条职业中介机构违反本规定第五十四条规定,未建立服务台账,或虽建立服务台账但未记录服务对象、服务过程、服务结果和收费情况的,由劳动保障行政部门责令改正,并可处以一千元以下的罚款。 轻微 及时改正的 不予罚款  
一般 经责令改正后仍不改正的,且建立服务台账但未记录服务对象、服务过程、服务结果和收费情况的  处以500元以下的罚款  
严重  经责令改正后仍不改正的,且未建立服务台账的  处以500元以上1000元以下的罚款  
66 职业中介机构在
职业中介服务不
成功后未向劳动
者退还所收取的
中介服务费的
《就业服务与就业管理规定》(劳动社会保障部令第28号)第73条职业中介机构违反本规定第五十五条规定,在职业中介服务不成功后未向劳动者退还所收取的中介服务费的,由劳动保障行政部门责令改正,并可处以一千元以下的罚款。 轻微 及时改正的 不予罚款  
一般 经责令改正后仍不改正的,且收取的中介服务费在300元以下的 处以500元以下的罚款  
严重  经责令改正后仍不改正的,且收取的中介服务费在300元以上的 处以500元以上1000元以下的罚款   
67 职业中介机构发布的就业信息中包含歧视性内容、为无合法身份证件的劳动者提供中介服务、以暴力、胁迫、欺诈等方式进行职
业中介活动、超出核准的业务范围经营
《就业服务与就业管理规定》(劳动社会保障部令第28号)第74条职业中介机构违反本规定第五十八条第(一)、(三)、(四)、(八)项规定的,按照就业促进法第六十五条、第六十六条规定予以处罚。违反本规定第五十八条第(五)项规定的,按照国家禁止使用童工的规定予以处罚。违反本规定第五十八条其他各项规定的,由劳动保障行政部门责令改正,没有违法所得的,可处以一万元以下的罚款;有违法所得的,可处以不超过违法所得三倍的罚款,但最高不得超过三万元;情节严重的,提请工商部门依法吊销营业执照;对当事人造成损害的,应当承担赔偿责任。《山东省就业促进条例》第69条职业中介机构违反本条例第三十七条第一至四项的,依照《中华人民共和国就业促进法》予以处罚;违反本条例第三十七条第六项的,依照《禁止使用童工规定》予以处罚;违反本条例第三十七条其他各项的,由人力资源社会保障部门责令限期改正,没有违法所得的,可以处一万元以下的罚款,有违法所得的,可以处不超过违法所得三倍的罚款,但是,最高不得超过三万元,情节严重的,提请工商行政管理部门依法吊销营业执照。 轻微 无违法所得的,经责令改正按时改正的 处以5000元以下的罚款  
一般 没有违法所得的,经责令改正未按时改正的 处以5000元以上1万元以下的罚款  
较严重 违法所得3000元以下的 处以违法所得1倍以下的罚款  
严重 违法所得3000元以上6000元以下的 处以违法所得1倍以上2倍以下的罚款  
特别严重 违法所得6000元以上的  处以违法所得2倍以上3倍以下的罚款,但最高不得超过3万元  
68 用人单位未及时为劳动者办理就业登记手续 《就业服务与就业管理规定》(劳动社会保障部令第28号)第75条用人单位违反本规定第六十二条规定,未及时为劳动
者办理就业登记手续的,由劳动保障行政部门责令改正,并可处以一千元以下的罚款。
轻微 及时改正的 不予罚款  
一般 经责令改正后仍不改正的,且用工60日内未办理的 处以500元以下的罚款  
严重 经责令改正后仍不改正的,且用工超过60日未办理的  处以500元以上1000元以下的罚款  
69 外国人和用人单位伪造、涂改、冒用、转让、买卖就业证和许可证书 劳动部、公安部、外交部、对外贸易经济合作部关于颁发《外国人在中国就业管理规定》的通知(劳部发〔1996〕29号)第30条对伪造、涂改、冒用、转让、买卖就业证和许可证书的外 国人和用人单位,由劳动行政部门收缴就业证和许可证书,没收其非法所 得,并处以1万元以上10万元以下的罚款;情节严重构成犯罪的,移送司法 机关依法追究刑事责任。 一般 非法所得涉及金额1万元以下,或涉及就业证或许可证书3本以下的  收缴就业证和许可证书,没收其非法所得,并处以1万元以上3万元以下的罚款   
较严重  非法所得涉及金额1万元以上3万元以下,或涉及就业证或许可证书3本以上6本以下的  收缴就业证和许可证书,没收其非法所得,并处以3万元以上5万元以下的罚款  
严重  非法所得涉及金额3万元以上5万元以下,或涉及就业证或许可证书6本以上10本以下的  收缴就业证和许可证书,没收其非法所得,并处以5万元以上8万元以下的罚款  
特别严重  非法所得涉及金额5万元以上,或涉及就业证或许可证书10本以上的  收缴就业证和许可证书,没收其非法所得,并处以8万元以上10万元以下的罚款  
70 未经批准擅自举办中外合作职业技能培训办学项目,或者以不正当手段骗取中外
合作办学项目批准书
《中外合作职业技能培训办学管理办法》(劳动社会保障部令第27号)第53条违反本办法的规定,未经批准擅自举办中外合作职业技能培训办学项目,或者以不正当手段骗取中外合作办学项目批准书的,由劳动保障行政部门责令举办该项目的中国教育机构限期改正、退还向学生收取的费用,并处以1万元以下罚款。 轻微 涉及学生5人以下,或者违法办学时间1个月以下的 处以3000元以下的罚款  
一般 涉及学生5人以上10人以下,或者违法办学时间1个月以上2个月以下的 处以3000元以上6000元以下的罚款  
严重 涉及学生10人以上,或者违法办学时间2个月以上的 处以6000元以上1万元以下的罚款  
71 中外合作职业技能培训办学项目发布虚假招生简章或者招生广告,骗取钱财的 《中外合作职业技能培训办学管理办法》(劳动社会保障部令第27号)第55条中外合作职业技能培训办学项目发布虚假招生简章或者招生广告,骗取钱财的,由劳动保障行政部门责令举办该项目的中国教育机构退还收取的费用后,没收剩余违法所得,并处以违法所得3倍以下且总额3万元以下的罚款。 轻微 违法所得5000元以下的 没收剩余违法所得,并处以违法所得1倍以下的罚款  
一般 违法所得5000元以上1万元以下的 没收剩余违法所得,并处以违法所得1倍以上2倍以下的罚款  
严重  违法所得1万元以上的  没收剩余违法所得,并处以违法所得2倍以上3倍以下且总额3万元以下的罚款  
72 以职业技能为主的职业资格培训、职业技能培训的民办学校未依照规定将出资人取得回报比例的决定和向社会公布的与其办学水平和教育质量有关的材料、财务状况报审批机关备案,或者向审批机关备案的材料不真实 《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》(国务院令第399号)第50条民办学校未依照本条例的规定将出资人取得回报比例的决定和向社会公布的与其办学水平和教育质量有关的材料、财务状况报审批机关备案,或者向审批机关备案的材料不真实的,由审批机关责令改正,并予以警告;有违法所得的,没收违法所得;情节严重的,责令停止招生、吊销办学许可证。 轻微 按时改正,没有违法所得的 予以警告  
一般 违法所得3万元以下的 没收违法所得  
严重 违法所得3万元以上5万元以下的 没收违法所得,责令停止招生  
特别严重  违法所得5万元以上的  没收违法所得,责令停止招生,吊销办学许可证  
73 擅自分立、合并民办学校的;擅自改变民办学校名称、层次、类别和举办者的;发布虚假招生简章或者广告,骗取钱财的;非法颁发或者伪造学历证书、结业证书、培训证书、职业资格证书的;管理混乱严重影响教育教学,产生恶劣社会影响;提交虚假证明文件或者采取其他欺诈手段隐瞒重要事实骗取办学许可证的;伪造、变造、买卖、出租、出借办学许可证的;恶意终止办学、抽逃资金或者挪用办学经费等行为 《中华人民共和国民办教育促进法》第62条 民办学校有下列行为之一的,由审批机关或者其他有关部门责令限期改正,并予以警告;有违法所得的,退还所收费用后没收违法所得;情节严重的,责令停止招生、吊销办学许可证;构成犯罪的,依法追究刑事责任:(一)擅自分立、合并民办学校的;(二)擅自改变民办学校名称、层次、类别和举办者的;(三)发布虚假招生简章或者广告,骗取钱财的;(四)非法颁发或者伪造学历证书、结业证书、培训证书、职业资格证书的;(五)管理混乱严重影响教育教学,产生恶劣社会影响的;(六)提交虚假证明文件或者采取其他欺诈手段隐瞒重要事实骗取办学许可证的;(七)伪造、变造、买卖、出租、出借办学许可证的;(八)恶意终止办学、抽逃资金或者挪用办学经费的。 轻微 没有违法所得,限期改正的 予以警告  
一般 有违法所得,逾期7日以下未改正的,或违法所得3万元以下的,或非法颁发、伪造学历证书、结业证书、培训证书、职业资格证书100份以下的 予以警告,没收剩余违法所得  
严重 有违法所得,逾期7日以上10日以下未改正的,或违法所得3万元以上5万元以下的,或非法颁发、伪造学历证书、结业证书、培训证书、职业资格证书100份以上500份以下的 予以警告,没收剩余违法所得,责令停止招生  
特别严重 有违法所得,逾期10日以上未改正的,或违法所得5万元以上的,或非法颁发、伪造学历证书、结业证书、培训证书、职业资格证书500份以上的  予以警告,没收剩余违法所得,责令停止招生,吊销许可证   
74 职业技能培训学校出资人提取回报不合理 《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》(国务院令第399号)第49条有下列情形之一的,由审批机关没收出资人取得的回报,责令停止招生;情节严重的,吊销办学许可证;构成犯罪的,依法追究刑事责任:(一)民办学校的章程未规定出资人要求取得合理回报,出资人擅自取得回报的;(二)违反本条例第四十七条规定,不得取得回报而取得回报的;(三)出资人不从办学结余而从民办学校的其他经费中提取回报的;(四)不依照本条例的规定计算办学结余或者确定取得回报的比例的;(五)出资人从办学结余中取得回报的比例过高,产生恶劣社会影响的。 一般 出资人擅自取得回报、不得取得回报而取得回报、不从办学结余而从其他经费中提取回报5000元以下的,或计算结余、确定取得回报比例超过法律规定一倍以下的,或取得回报比例高于同级同类其他民办学校一倍以下的 没收出资人取得的回报,责令停止招生  
严重  出资人擅自取得回报、不得取得回报而取得回报、不从办学结余而从其他经费中提取回报5000元以上的,或计算结余、确定取得回报比例超过法律规定一倍以上的,或取得回报比例高于同级同类其他民办学校一倍以上的 没收出资人取得的回报,责令停止招生,吊销办学许可证   
75 对民办学校管理混乱严重影响教育教学 《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》(国务院令第399号)第51条民办学校管理混乱严重影响教育教学,有下列
情形之一的,依照民办教育促进法第六十二条的规定予以处罚:(一)理事会、董事会或者其他形式决策机构未依法履行职
责的;(二)教学条件明显不能满足教学要求、教育教学质量低下,未及时采取措施的;(三)校舍或者其他教育教学设施、设备存在重大安全隐患,未及时采取措施的;(四)未依照《中华人民共和国会计法》和国家统一的会计制度进行会计核算、编制财务会计报告,财务、资产管理混乱的;(五)侵犯受教育者的合法权益,产生恶劣社会影响的;(六)违反国家规定聘任、解聘教师的。
一般 逾期10日以下未改正,或违法所得在1万元以下的 予以警告,没收剩余违法所得,责令停止招生  
严重 逾期10日以上未改正,或违法所得在1万元以上,或造成恶劣社会影响的  予以警告,没收剩余违法所得,责令停止招生,吊销许可证   
76 滥发《技师合格
证书》、《技术
等级证书》、《
特种作业人员操
作证》获取非法
收入的;伪造、
仿制或滥发《技
术等级证书》、
《技师合格证书
》、《高级技师
合格证书》获取
非法收入
《工人考核条例》(劳动部令第1号)第27条违反《技师合格证书》、《技术等级证书》、《特种作业人员操作证》的核发办法和规定,滥发上述证书的,除应当宣布其所发证书无效外,还应视情节轻重,由其上级主管部门或者监察机关对有关责任人员给予行政处分;对其中通过滥发证书获取非法收入的,应当没收其非法所得,并可处以非法所得五倍以下的罚款;构成犯罪的,应当依法追究其刑事责任。劳动部关于颁发《职业技能鉴定规定》的通知(劳部发〔1993〕134号)第27条违反本规定第三条(二)中第五项和第十七条(三),伪造、仿制或滥发《技术等级证书》、《技师合格证书》、《高级技师合格证书》的,除宣布其所发证书无效外,还应视情节轻重,由其上级主管部门或监察机关对主要责任者给予行政处分;对其中通过滥发证书获取非法收入的,应没收其非法所得,并处以非法所得五倍以下的罚款;构成犯罪的,应依法追究刑事责任。 轻微 非法所得1万元以下的 没收非法所得,并处非法所得1倍以下的罚款  
一般 非法所得1万元以上2万元以下的 没收非法所得,并处非法所得1倍以上2倍以下的罚款  
严重 非法所得2万元以上3万元以下的 没收非法所得,并处非法所得2倍以上3倍以下的罚款  
较严重 非法所得3万元以上4万元以下的 没收非法所得,并处非法所得3倍以上4倍以下的罚款  
特别严重  非法所得4万元以上的  没收非法所得,并处非法所得4倍以上5倍以下的罚款  
77 用人单位阻挠劳动和社会保障监察人员依法行使监察职权或者打击报复举报人员 《山东省劳动和社会保障监察条例》第29条用人单位阻挠劳动和社会保障监察人员依法行使监察职权或者打击报复举报人员的,由劳动和社会保障行政部门处以五千元以上三万元以下的罚款。 轻微 情节较轻或打击报复2人次以下的 处以5000元以上1万元以下的罚款  
一般 阻挠监察人员依法行使监察职权,或打击报复2人次以上4人次以下的 处以1万元以上15000元以下的罚款  
严重 严重阻挠监察人员依法行使监察职权,或打击报复4人次以上6人次以下的 处以15000元以上2万元以下的罚款  
较严重 阻挠监察人员依法行使监察职权情节恶劣,或打击报复6人次以上的  处以2万元以上3万元以下的罚款  
78 用人单位未按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人,逾期不改的 《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》(人社部令第13号)第24条 用人单位未按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人的,由社会保险行政部门责令改正;逾期不改的,按照《劳动保障监察条例》第三十条的规定处理。 轻微 未按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人,限期内改正的 不予处罚  
一般 逾期不改正的,涉及劳动者为1人的 责令限期改正并处以2000元罚款  
较严重 逾期不改正的,涉及劳动者超过1人不超过5人的 责令限期改正并处5000元的罚款  
严重 逾期不改正的,涉及劳动者5人以上10人以下的 责令限期改正并处10000元的罚款  
特别严重 逾期不改正的,涉及劳动者超过10人不超过15人的 责令限期改正并处20000元的罚款  

 

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